إدارة المتابعة

* الارتباط التنظيمي  :-

        ترتبط برئيس المجلس.

* الـهدف العام  :-

        متابعة سير العمل في إدارات المجلس.

*  الـمـهـمـات :-

1- متابعة سير العمل وفق التوجيهات ، ومن خلال ما يحال إليها من مكاتب أصحاب الصلاحية.

2- تقوية مفهوم الرقابة الذاتية لدى موظفي المجلس، واقتراح الأساليب المناسبة للانتظام في العمل. بالتنسيق مع الإدارات المعنية.

3- مراجعة التقارير الدورية التي تعدها إدارات المجلس عن أعمالها بعد إحالتها إليها، وإبداء الرأي بشأنها.

4- متابعة تنفيذ القرارات والتعاميم الإدارية الصادرة من الرئيس أو النائب أو الأمين العام، مع الإدارات ذات العلاقة.

5- إجراء التحقيقات مع موظفي المجلس ومستخدميه وعماله والمتعاقدين معه ، فيما يحال إليها من أصحاب الصلاحية من مخالفات إدارية و مالية وغيرها .

6- الاشتراك في اللجان المشكلة للتحقيق في المخالفات الإدارية والمالية وغيرها ، عندما يطلب منها ذلك.

7- إعداد خطة سنوية لنشطات الإدارة.

8- التنسيق مع إدارات المجلس ذات العلاقة بأعمال الإدارة . 

9- إعداد تقرير سنوي عن أعمال الإدارة وانشطتها ، ومقترحات تطويرها.

10- أي مهمات أخرى تكلف بها الإدارة في مجال اختصاصها.