|
كيف نتخلص من
ثقافة " مُتْ قاعد؟!!
يمثل " التقاعد"
هاجساً للكثيرين منا في ظل ثقافة مجتمعية ترى أن بلوغ عمر الستين يعني التوقف
عن الركض في مضمار العمل، حكومياً كان أو خاصاً.
وفيما نرى أن
المئات بل الآلاف من الأسماء اللامعة في عالم الأعمال والمال هم من فوق الستين،
نجد أنه في عالم الوظيفة لا اعتراف بهؤلاء.. بل إن مجرد بلوغ "الستين" يعني
النهاية!! فكيف يمكن تحقيق معادلة "الاستفادة من الخبرات من ناحية وإتاحة
الفرصة للتغيير من ناحية أخرى"؟ |
