إدارة المتابعة
* الارتباط التنظيمي :-
ترتبط برئيس المجلس.
* الـهدف العام :-
متابعة سير العمل في إدارات المجلس.
* الـمـهـمـات :-
- متابعة سير العمل وفق التوجيهات ، ومن خلال ما يحال إليها من مكاتب أصحاب الصلاحية.
- تقوية مفهوم الرقابة الذاتية لدى موظفي المجلس، واقتراح الأساليب المناسبة للانتظام في العمل. بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
- مراجعة التقارير الدورية التي تعدها إدارات المجلس عن أعمالها بعد إحالتها إليها، وإبداء الرأي بشأنها.
- متابعة تنفيذ القرارات والتعاميم الإدارية الصادرة من الرئيس أو النائب أو الأمين العام، مع الإدارات ذات العلاقة.
- إجراء التحقيقات مع موظفي المجلس ومستخدميه وعماله والمتعاقدين معه ، فيما يحال إليها من أصحاب الصلاحية من مخالفات إدارية و مالية وغيرها .
- الاشتراك في اللجان المشكلة للتحقيق في المخالفات الإدارية والمالية وغيرها ، عندما يطلب منها ذلك.
- إعداد خطة سنوية لنشطات الإدارة.
- التنسيق مع إدارات المجلس ذات العلاقة بأعمال الإدارة .
- إعداد تقرير سنوي عن أعمال الإدارة وانشطتها ، ومقترحات تطويرها.
- أي مهمات أخرى تكلف بها الإدارة في مجال اختصاصها.
